河南省信陽市事業單位2024年公開聯考招聘1321名工作人員的公告（中國·河南招才引智創新發展大會）

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于做好2024年招才引智公開招聘事業單位工作人員的通知》等規定，2024年信陽市事業單位面向社會公開招聘工作人員1321名，現將全市聯考工作有關事項公告如下。

一、參加聯考的單位及招聘崗位、數量、條件

市直部分單位及浉河區等9個縣區參加本次聯考。共有事業單位336家，招聘崗位人數1321名。其中：市直事業單位50家，招聘崗位人數470名；縣區事業單位286家，招聘崗位人數851名。

全市參加聯考的事業單位、招聘崗位、人數、崗位條件等相關信息詳見附件1。各縣區發布招聘信息和相關工作專用網站詳見附件2。

二、招聘方式

（一）本次聯考采取報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。其中：

A類崗位為博士研究生和高級職稱崗位，免筆試，采取 一人一策，一事一議 的原則，由招聘單位結合報考人員情況確定考試形式。

B類崗位免筆試，考試按面試的程序進行，但對于報名人數與招聘計劃的比例超過3：1，由主管部門或招聘單位提出是否進行筆試的意見，需要參加筆試的，在報名結束后另行發布公告，報考人員應按公告要求到原報名網站支付考試費用和打印本人筆試準考證。

C類崗位考試按筆試 面試的程序進行。

（二）筆試工作由市委組織部、市人社局統一組織。市直單位的面試、體檢、考察由市委組織部、市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。縣區招聘崗位的面試等工作由縣區組織人社部門自行確定，并在本縣區招聘工作專用網站發布。

三、 招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3、符合招聘崗位年齡的要求。凡年齡沒有注明且碩士、博士研究生可以報考的崗位，博士研究生放寬到1989年1月1日以后出生，碩士研究生放寬到1994年1月1日以后出生。

4、符合招聘崗位學歷的要求，本公告學歷、學位、其他條件中的 以上 均含本級，2024年應屆畢業生應當于2024年7月底前取得畢業證、學位證。其中：普通高等教育一本本科是指參加普通高等學校招生全國統一考試以本科一批志愿錄取的本科畢業生。2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。

5、具備招聘崗位所需要的其他條件；本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2024年6月。根據國衛辦科教發﹝2021﹞18號精神，經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

6、適應崗位要求的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1. 現役軍人、試用期內的公務員以及在讀的非2024年應屆畢業生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5. 在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與資格審查

本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報名與網絡資格初審時間2024年6月14日9:00至6月16日17:00。開始網上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）進入網上報名系統，必須簽署網上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據)。具體報名程序如下：

（一）網上報名程序

1、登錄信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn），認真閱讀《信陽市2024年參加中國·河南招才引智創新發展大會事業單位公開招聘聯考工作的公告》等，了解報考崗位的具體要求。

2、在信陽市人力資源和社會保障局網站查看招聘公告，點擊 網上報名 進入網上報名系統，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。考生提交報名信息后應隨時查看是否通過資格初審。

3、按照 誰審核、誰負責 的原則，市直各部門或招聘單位、各縣區組織人社部門要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后至報名結束前登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員，各招考部門（單位）應留存其報名信息，供資格復審時備查。

4、網上繳費。通過報考資格初審的人員，應通過原報名網站支付考試費用30元。支付成功后網上報名系統顯示為 已繳費 ，表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費時間為2024年6月14日9:00至6月17日17:00，未按要求繳費的，視為自動放棄。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2024年6月17日前，到信陽市人力資源和社會保障局410房間辦理免繳費用手續。免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區、市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

5、網上打印筆試準考證。網上繳費成功的報考人員，于2024年6月27日9:00至6月30日9:30期間登錄原報名網站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統，打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。

請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印筆試準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

（二）報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

（三）各崗位報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該崗位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減崗位公告發布后的規定時間內到市人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。對我市高層次、急需緊缺人才的崗位，報名人數與擬招聘人數的比例達不到3：1的，經用人單位和主管部門或縣區組織人社部門提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。

（四）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內容。報考教師或衛生類崗位筆試科目為《專業知識》一科，其他崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。

公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容。專業知識科目按專業技術崗位類別確定，其中教師類崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等）；衛生類崗位為《衛生公共知識》（包括醫學基礎理論、衛生法律法規等）。各科滿分均為100分。

2、筆試時間。2024年6月30日9：00至10：30。筆試地點見準考證。

3、筆試設最低控制分數線，達不到最低控制分數線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結束后，市直招聘崗位由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據實際情況劃定筆試最低控制線。縣區招聘崗位由各縣區組織人社部門自行確定。

4、加分規定。按照國家、省、市有關規定，享受招聘筆試加分政策的服務期滿且考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試成績上加分，自信陽市入伍的退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，報考市直單位筆試成績再加1分，報考縣區單位筆試成績再加2分。申請加分人員已在機關事業單位就業的，不再享受加分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2024年6月28日17:00前向市人力資源和社會保障局410房間提交相關證書、證明、畢業證、學位證等，逾期將不再受理，未按時提交加分材料的人員不享受加分。
      5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）資格復審和領取面試通知單

免筆試的人員直接進入資格復審環節，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。對我市高層次、急需緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門或縣區組織人社部門提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。報考需筆試崗位的博士研究生免筆試，直接進入資格復審，筆試成績按報考崗位筆試成績最高分（不含加分）計算。

需筆試崗位根據筆試成績，信陽廣播電視臺播音主持類崗位（崗位代碼為：025010212、025010312）按招聘計劃1：6的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，其他崗位按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。招聘崗位通過筆試最低合格分數線的人數達不到規定比例時，對現有的筆試合格人員進行資格復審。
      進入資格復審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》進行資格復審。市直單位在信陽市人力資源和社會保障局網站公告或招聘單位直接通知進入資格復審人員，各縣區由縣區組織人社部門在專用網站發布或通知進入資格復審人員。

相關證明材料包括：

1、學歷證書、學位證書、身份證及報考條件要求的其他證書、證明；應屆畢業生暫未發畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書；

2、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證手續；

3、在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在資格復審時提交有批準權限的單位辭職或辭聘等相關手續。

報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

（三）面試

教師類崗位的面試采取試講的方式進行，信陽廣播電視臺播音與主持藝術類（崗位代碼為：025010212、025010312）的崗位面試采取工作情景模擬的方式進行，其他崗位的面試采取結構化面試的方式進行。

面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。
  面試時間和地點另行通知。

（四）考試成績計算辦法

信陽廣播電視臺播音與主持藝術類（崗位代碼為：025010212、025010312）崗位的考試成績=筆試成績×40% 面試成績×60%，其他崗位的考試成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

不進行筆試的崗位面試成績即為考試成績,筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數點以后兩位數。

（五）各縣區招聘崗位的面試方式及時間、地點等相關事項待筆試結束后詳見縣區組織人社部門發布的《面試公告》。

 六、體檢和考察

（一）體檢

根據考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規定執行，法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

（二）考察

按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

七、辦理聘用手續

根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在7日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。本次公開考試招聘工作由市紀檢監察部門全程監督。

九、信息發布及政策咨詢

信陽黨員教育服務網（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）為本次公開招聘工作的官方網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站和各縣區相應官方網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

咨詢招聘政策請撥打：0376—6366713，7676852，7676851。

咨詢招聘崗位方面事項請撥打崗位表中各招聘單位聯系電話。

咨詢筆試考務方面事項請撥打：0376—7676566。

附件1：信陽市2024年參加中國·河南招才引智創新發展大會事業單位公開招聘聯考崗位表.xlsx

附件2：信陽市2024年事業單位公開招聘聯考各縣區工作專用網站及咨詢、監督電話發布.xlsx

附件3：信陽市事業公開招聘工作人員報名登記表.doc

中共信陽市委組織部

信陽市人力資源和社會保障局

2024年6月5日